دانلود پاورپوینت نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها جهت رشته مدیریت در قالب 51 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

پیشنهاد فرایند انطباق‌سازی ذهنی برای ارائه نظر دیگری است، پیشنهاد یك فرایند روانی است كه عقیده معرفی می‌گردد یا انطباق‌پذیر می‌گردد بدون آنكه مورد بحث، توافق یا تقاضا قرار گیرد.  پیشنهاد فكر، اندیشه یا محتوای شناختی و مهم‌ترین چیزی است كه می‌بایست مورد بررسی قرار گیرد. پیشنهاد، عمل ترغیب برای ارائه نظر است. پیشنهاد، عقیده و نظر كارمندان است كه برای حل مشكل تجاری، بهبود كارآئی یا كیفیت یا كاهش هزینه‌ها ارائه می‌گردد. پیشنهاد، عقیده و نظری است كه یا پذیرفته یا رد می‌شود.

فهرست مطالب
مفهوم پیشنهاد
نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها چگونه استقرار می‌یابد؟
مشكلات اساسی در رابطه با نظام پیشنهادها كدامند؟
عوامل تسهیل كننده اجرای نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها
چه كسانی می‌توانند در برنامه نظام پیشنهادها مشاركت داشته باشند؟
پیشنهادهای گروهی به مفهوم چیست؟
رقم پاداش برای هر پیشنهاد چقدر است؟
پیشنهادهای غیرقابل قبول
نحوه بازنگری و بررسی پیشنهاد دهندگان
ویژگیهای مختلف هر پیشنهاد
هر پیشنهادی تا زمانی برای سازمان اهمیت دارد كه بتواند موجب تنوع و خلق:
هر پیشنهادی زمانی برای سازمان مفید است كه بتواند موجب كاهش:
برنامه‌های آموزش مورد نیاز برای اجرای نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها
تفكر و اندیشه هسته مركزی نظام پیشنهاد ها
چالش‌های كاركنان
واجد جمع‌آوری فكر و پیشنهاد
مشاركت كاركنان در تفكر و اندیشه سازمانی می‌تواند نتایج زیر را در برداشته باشد:
تویوتا: تجربه‌ای موفق در نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها
منطق قدرتمند و آسان تویوتا در خصوص نظام پیشنهادها:
مدیریت فكر یا مدیریت پیشنهادها
و...